VPO keurmerk is mosterd na de maaltijd

De Vereniging van Payroll Ondernemingen gaat een nieuw keurmerk ontwikkelen voor professioneel werkgeversschap. Op 23 juni werd op de algemene ledenvergadering van de vereniging aangekondigd dat er een VPO keurmerk ontwikkeld gaat worden. In het VPO keurmerk, dat op 1 december 2011 op het Nationale Payroll Congres onthuld zal worden, zullen arbeidsvoorwaarden en kwaliteitseisen vastgelegd worden.

Is VPO keurmerk de juiste stap?

» Lees meer over VPO keurmerk is mosterd na de maaltijd

Verschillen in payrolling CAO’s uitgelegd

Er zijn 3 CAO’s die bij payrolling of uitzending gehanteerd kunnen worden en die verbonden kunnen worden met de zo belangrijke NEN certificering. Van oudsher is er de ABU, deze is algemeen verbindend voor iedereen die arbeidscontracten met uitzendbeding afsluit. Naast deze cao bestaat de NBBU CAO voor uitzendkrachten en tot slot is er sinds een aantal jaar de VPO CAO. Payroll Works is lid van de NBBU en past deze CAO toe in de uitzendcontracten. Deze CAO geeft de opdrachtgever of inlener de meeste en de langste flexibiliteit ten aanzien van de payroll kracht. Wij zijn blij met de NBBU CAO. Bij de NBBU is veel kennis aanwezig en mochten wij niet direct antwoord hebben op een vraag van een medewerker, dan kan hij of zij zich altijd direct tot de NBBU wenden.

» Lees meer over verschillen in payrolling CAO’s uitgelegd