Detachering & Payroll Works
Minimaliseer de risico’s van detachering
Expertise uitlenen aan een veelheid aan bedrijven is een lucratieve business. Tenminste als u voldoende opdrachtgevers heeft. Valt de vraag tegen dan staan er in een keer veel dure mensen op uw loonslijst. Een risico dat u makkelijk kunt vermijden door over te stappen op payrolling. Zelfs bij ziekte van een arbeidskracht loopt u geen enkel financieel risico meer.
Wel de lusten niet de lasten
Bij Payrolling neemt PayrollWorks het juridisch werkgeverschap van u over. U kiest uw personeel dat u uitbesteedt aan uw opdrachtgevers. U spreekt met hen de arbeidsvoorwaarden af en wij zorgen ervoor dat alles geregeld wordt. Het mooiste is dat u ongekende vrijheid geniet. Is er even geen werk? Dan stopt de overeenkomst. Werknemer ziek? Idem dito. U betaalt alleen voor de gewerkte uren. Vaak bent u zelfs goedkoper uit dan wanneer u zelf verloont.
Backoffice uitbesteden zonder risico
U kunt er ook voor kiezen om uw gehele backoffice aan ons uit te besteden. We zijn een van de weinige partijen in Nederland die payrolling in combinatie met salarisadministratie aanbieden.
Wat zijn de kosten van Payrolling?
We hanteren een heldere en overzichtelijke kosten structuur voor onze payrolling diensten. Kijk hier voor meer informatie over de payrolling kosten.
Payrolling bij Werving & selectie
Bent u (ook) actief in werving en selectie van personeel. Dan heeft Payroll Works een interessante optie voor u. Pas na een ruim verloop van tijd blijkt of de gevonden kandidaat inderdaad de juiste man of vrouw voor de job is. Een risico dat onoverkoombaar lijkt. En we zeggen hier bewust lijkt. U kunt de kandidaat namelijk tijdelijk bij ons op de payroll zetten. Zo kan de kandidaat zichzelf in de loop van de tijd bewijzen, zonder dat uw opdrachtgever direct aan de persoon in kwestie vastzit. Zie het als een soort verlengde proeftijd. Zo verkleint u de risico’s voor uw opdrachtgever en uzelf.
