Veelgestelde vragen (FAQ)

Wat is het voordeel van verlonen via PayrollWorks?
U hoeft zelf geen administratie te voeren en dat scheelt u veel tijd en misschien ook wel de nodige frustratie.

Wanneer word ik betaald?
Binnen zes dagen nadat uw werkbriefje is binnengekomen, maakt PayrollWorks uw nettoloon over. We zorgen daarnaast voor het afdragen van de sociale premies die recht kunnen geven op uitkering bij ziekte, werkloosheid of arbeidsongeschiktheid. Omdat wij u enige werkgever zijn, heeft u bovendien geen Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) of inschrijving bij de Kamer van Koophandel nodig.

Wat zijn de kosten van payrolling bij PayrollWorks?
PayrollWorks berekent een tarief van ...... op het factuurbedrag. Dit is inclusief? De vergoeding voor onkosten, exclusief BTW, met een minimum van € ….,- per persoon per factuur.

Hoe vul ik het werkbriefje in?
Via my.payrollworks worden de prijsafspraken ingevuld die u zelf met uw opdrachtgever maakt. U spreekt duidelijk af of het honorarium een bruto- of nettoloon is. Dat is namelijk belangrijk voor het resultaat. Wanneer u ‘brutoloon’ invult, dan betaalt de opdrachtgever zowel de werkgeverslasten als de commissie bovenop het afgesproken bedrag. PayrollWorks gaat er vanuit dat de prijsafspraak op het werkbriefje inclusief alle toeslagen is: vakantiegeld, vakantiedagen, kort verzuim en feestdagen.