Bereken uw tarief
Vul hieronder uw gegevens in. Wij berekenen vervolgens uw tarief
en zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
Wat zijn de kosten van payrolling?
Payroll Works gelooft in het helder communiceren van payroll tarieven. Wij hanteren factor 1,6 over het basis bruto loon*. Dit komt overeen met factor 1,3 over het loon inclusief alle reserveringen. De marge voor Payroll Works bedraagt zo’n 3%.
* De exacte factor is altijd maatwerk. Van invloed zijn wijze van aanlevering, zelfwerkzaamheid, betalingsvoorwaarden en volume. Graag vernemen we uw exacte wensen!
Tarievenoverzicht *
- Bruto exclusief reserveringen x 1,60
- Bruto inclusief reserveringen x 1,31
- Maandverloning x 1,45 (onafhankelijk van verlof)
- ZZP / Freelance: WG lasten + 3%
- Toeslaguren: factor 1,31 over toeslagdeel
In alle gevallen bedraagt de marge voor Payroll Works circa 3%.
* De exacte factor is altijd maatwerk. Van invloed zijn wijze van aanlevering, zelfwerkzaamheid, betalingsvoorwaarden en volume. Graag vernemen we uw exacte wensen!Geen toeslagen of verborgen kosten
Payroll Works hanteert geen toeslagen of verborgen kosten. U weet dus precies waar u aan toe bent en komt niet achteraf voor verrassingen te staan.
Onkostenvergoeding 1-op-1
Als u uw medewerkers een onkostenvergoeding geeft, kunnen we deze meenemen in de verloning. Denk bijvoorbeeld aan de netto kilometervergoeding, reiskostenvergoeding of declaraties. Via de online urenregistratie kunt u deze eenvoudig invoeren bij de desbetreffende verloningsperiode. Wij factureren vervolgens de onkostenvergoeding 1-op-1 aan u door.
Pensioenpremies 1-op-1
Na 26 daadwerkelijk gewerkte weken hebben medewerkers vanuit de CAO recht op pensioenopbouw bij het StiPP pensioenfonds. Dan geldt gedurende een periode van 104 weken de basisregeling. Hierbij bedragen de werkgeverslasten 2,6%. Die berekenen we 1-op-1 (dus zonder marge of toeslag) door in het tarief.
