Vakantiewerk is een vak apart
Voor vakantiekrachten gelden bijzondere regels. Zo is er volgens de NBBU een regeling vakantiekrachten die alleen tijdens de reguliere vakanties geldt. De regeling voor studenten en scholieren geldt echter het hele jaar. Kiest u ervoor om via Payroll Works te verlonen, dan kunnen we een vakantiekrachtenregeling aanbieden als u dat wilt. Echter de regeling wordt betaald door de werknemer (d.m.v. lagere reserveringen).
Reguliere verloning is beter
Het is in het algemeen beter voor inleners en werknemers om regulier te verlonen. Je krijgt de beste vergelijking door de payroll factor te vergelijken met het loon inclusief reserveringen. De ervaring leert dat er vaak voor reguliere payroll gekozen wordt. De medewerker betaalt dan niet de tariefkorting van de inlener vanuit zijn reserveringen. Bovendien is er dan geen verschil tussen medewerkers.
Kosten voor uitbesteden vakantiekrachten
Payroll Works hanteert een heldere en overzichtelijke kosten structuur voor onze payrolling diensten. Kijk hier voor meer informatie over de payrolling kosten.
