Wat doen wij voor u met payrolling?
De belangrijkste reden om te kiezen voor payrolling is het mijden van risico’s. Het hebben van personeel draagt risico’s met zich mee. Deze risico’s openbaren zich lang niet altijd tijdens het sollicitatiegesprek. Met name het eerste jaar is belangrijk om iemands plek binnen uw bedrijf te kunnen beoordelen. Ons motto is dan ook: eerst bij ons op de payroll en bij u aan de slag als uitzendkracht. Daarna een dienstverband bij uw onderneming. Dat is wel zo veilig ondernemen!
Wat is Payrolling?
De belangrijkste reden om over te stappen op payrolling is het mijden van risico’s. Want als u personeel heeft op basis van payrolling geniet u van de flexibiliteit van een uitzendkracht. Is er geen werk? Dan eindigt de overeenkomst. Is uw werknemer ziek? Idem dito. Alleen de gewerkte uren worden door u betaald. U zit namelijk niet vast aan een arbeidscontract. Bovendien bent u meestal zelfs voordeliger uit dan wanneer u zelf verloont.
Bij payrolling nemen we alles voor u uit handen
Kiest u voor payrolling met Payroll Works dan nemen wij het juridisch werkgeverschap van u over. Dat houdt in dat u geen omkijken meer heeft naar administratieve en fiscale handelingen en bijbehorende risico’s. U selecteert de geschikte kandidaat en wij doen de rest.
Payrolling service
Steeds meer ondernemers ontdekken het gemak van onze payroll service. Wanneer u kiest voor de payroll service van Payroll Works dan geniet u maximale vrijheid om te ondernemen. U dekt tenslotte de risico’s van het hebben van personeel af. Dus bij ziekte van de werknemer heeft u geen kosten. Heeft u tijdelijk geen werk? Hetzelfde verhaal. U profiteert letterlijk van de flexibiliteit van een uitzendkracht, maar dan zonder de hoge kosten.
